人力資源經(jīng)過多年的發(fā)展,慢慢從最初的人事管理過渡到人才管理階段,越來越...
沙龍介紹: 隨著企業(yè)信息化程度的不斷提高,企業(yè)對人力資源工作者使用Office軟...
作為一名管理者,要想讓下屬服從并接受您的管理,就必須有威信,威信是一名...
現(xiàn)任:
上海璞毓企業(yè)管理咨詢有限公司 特約顧問
經(jīng)歷:
一零四信息科技股份有限公司 副總經(jīng)理
美商宏智國際顧問公司 (DDI) 事業(yè)發(fā)展處 處長 / 亞太區(qū)顧問
必治妥施貴寶股份有限公司(BMS) 營銷經(jīng)理 / 訓練經(jīng)理
臺灣禮來股份有限公司(Eli Lilly & Co. ) 產(chǎn)品經(jīng)理 / 業(yè)務經(jīng)理
臺北市訓練經(jīng)理人協(xié)會 理事
學歷:
臺灣大學 企業(yè)管理研究所 學分班
成功大學 化學系
認證:
DDI 目標選才 (Targeted Selection) 認證講師
DDI 績效管理 (Maximizing Performance) 認證講師
臺北市訓練經(jīng)理人協(xié)會理事、桃園人事主管協(xié)會講師
美國PerformWare課程認證講師
專長領域:
領導及管理系列【領導的基本概念與技巧、教練式領導、績效管理實務、組織關鍵人才發(fā)展與管理 (Talent Management)、雙贏溝通與協(xié)調(diào)、科學觀人術—行為面談技巧、項目及目標管理實務、愿景策略研習營 (高階主管班)、非人資主管的人力資源課程、職能模型建立與應用】
高效能員工系列【邏輯思考與高效能溝通、問題分析與決策】
銷售及業(yè)務系列【基礎銷售技巧、顧問式銷售技巧、關鍵客戶管理】
輔導及授課經(jīng)驗: