人力資源服務業(yè)凸現(xiàn)十大趨勢
時間:2020-02-17
在今天,全球經(jīng)濟一體化的進程與此起彼伏的經(jīng)濟危機迅速地改變著市場的環(huán)境,這使各個國家的企業(yè)更...
白領自縊企業(yè)免責 高薪取代員工關懷
光環(huán)的背后,潛藏著危機。由于現(xiàn)行法律沒有設置公司因所雇高管承受較高工作壓力,而必須對高管的心...
用文化提高員工敬業(yè)度
如果要評選影響員工敬業(yè)度的最神秘杠桿,文化定能獲得頭獎。要拉動其他杠桿很容易:管理者不合格?...
敬業(yè)的員工更易離職?
幾十年來,研究者們一直想要弄清楚員工離職背后的原因,尤其是想找到預測員工離職可能性的方法。員...
公司員工每月能休兩天“情緒假”
結婚有婚假,生病有病假,心情不好可以請假嗎?7月10日晚,在重慶一家公司上班的朱小姐,與父母鬧了...
企業(yè)留人:“暖心”勝“拴心”
拴心留人是近年來應運而生的一個人才學新詞,說起來上口且節(jié)奏感強,因此在企業(yè)、行業(yè)內(nèi)比較流行,...
“情緒病”蔓延不休 “情緒假”何時
時間:2020-02-12
婚假、病假、探親假但心情不好可以請假嗎?日前有報道稱,四川某網(wǎng)站員工可申請帶薪情緒假,河南省...
領導力可以培訓出來嗎
根據(jù)光輝國際近期的調(diào)研,今年領導力發(fā)展項目的受關注程度遠遠超過專業(yè)技術和軟技能方面的培訓。很...
激勵85/90后新員工管理者需先革命
如果說德魯克的貢獻在于定義了什么是正確的事情,那么東方德魯克畠山芳雄的價值就在于沿著大師的足...
IBM公司從A到A+
IBM能從谷底翻身,最大功臣莫過于葛斯納,他擁有「第五級領導人」的魅力,對企業(yè)有高...【詳細】
任職資格管理體系有什么作用?
作者:楊鋼 任職資格管理體系最大的作用是能夠全面、精確的定義職位對人的要求,為...【詳細】
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